• Deel 8 Sponsor in the spotlight Henneken verhuisbedrijf

    Wederom een sponsor in the spotlight

    Dat  een sponsor niet altijd een binding heeft met een vereniging blijkt wel uit het leuke interview dat wij hadden met Lauwrens de Jong van Henneken Verhuisbedrijf.

     

    Tijd om nader kennis te maken met Lauwrens en het hoe en waarom qua sponsoring van Z.K.V. De Meervogels.

    1. Stel je zelf eens voor                                                                                                                                                               Ik ben Lauwrens de Jong, sinds 2001 directeur/eigenaar van Verhuisbedrijf Henneken. Ik woon sinds 1998 in Zoetermeer, ben getrouwd en heb 3 kinderen. In mijn spaarzame vrije tijd doe ik aan hardlopen, ik probeer elk jaar 2 marathons te lopen, onlangs na 2 jaar geen hardloopevenementen mocht het weer en heb ik de Marathon van Amsterdam gelopen (red: met een mooie tjid van 4:00:08). Bij Henneken houd ik me eigenlijk overal mee bezig, maar hoofdzakelijk management en verkoop.

                                           

     

     

     

    1. Wat is de binding van Henneken met Z.K.V. De Meervogels?                                                                                                                                Eigenlijk geen echte binding. Jaren geleden kregen we een verzoek tot sponsoring, dat voelde wel OK en ik besloot sponsor te worden.
    1. Waarom vind je sponsoring zo belangrijk?                                                                                                                                Het is altijd goed om iets te doen voor lokale verenigingen.
    1. Kan je wat meer vertellen over Henneken?                                                                                                                        Henneken bestaat al 150 jaar. We houden ons bezig met particuliere verhuizingen in binnen- en buitenland met als specialisme Groot-Brittannië. Daar komen we elke week. Maar we doen ook veel kantoor- en bedrijfsverhuizingen voor kleinere en grotere organisaties zoals bijvoorbeeld de Gemeente Zoetermeer, Siemens, de Bibliotheek, scholen en ook veel voor zorginstellingen zoals Kentalis, Fundis, Parnassia en Zorgpartners Midden-Holland.                                                                                                                   We verhuizen complete woonzorgcentra met bijvoorbeeld 80 tot wel 200 bewoners. Afgelopen zomer hebben we de Eerste Kamer verhuisd. Ze zijn al jarenlang klant bij ons. Normaliter zijn dat kleine interne verhuizinkjes maar dit keer natuurlijk een zeer grote verhuizing. Dat was een mooi project en leuk om te doen. Daarnaast hebben we een moderne opslagloods voor opslag van inboedels, bedrijfsinventarissen en archieven. Henneken staat voor kwaliteit en dat blijkt uit het klanttevredenheidscijfer van maar liefst 9,6. We zijn daar erg trots op, want we horen bij de beste verhuisbedrijven van Nederland. Een tevreden klant leidt vroeg of laat altijd tot nieuwe opdrachten.

     

     

    1. Hoe heeft de Corona tijd Henneken geraakt / Hoe zie je de (nabije) toekomst?                                                                            Eigenlijk hebben we nauwelijks last gehad van Corona. We mochten gelukkig blijven werken. Pas deze week hebben we onze eerste Corona besmetting gehad, van een medewerker hier op kantoor, die nu gewoon thuis verder kan werken. We hebben actief onze vaste klanten benaderd. Deze bedrijven moesten immers schakelen om hun kantoorhuisvesting Corona proof te maken. We hebben bureaustoelen en vergaderopstellingen opgeslagen, “anderhalve meter stickers” geplakt en dat soort dingen.                                Dat leverde ook weer werk op, al met al was het gewoon een prima jaar. Op dit moment gaat het erg goed, in de hele verhuisbranche overig. Ik verwacht dat dat ook nog wel even zal aanhouden. Het probleem is nu eerder dat we vaak nee moeten verkopen omdat de vraag groter is dan onze capaciteit. Nieuwe mensen aantrekken is sowieso lastig maar voor ons al helemaal omdat wij behoorlijke eisen stellen aan onze medewerkers en dan is het echt lastig om een geschikte kandidaat te vinden. Liever leiden we dan een geschikte jonge medewerker op die we helemaal kunnen kneden en opvoeden naar Henneken maatstaven.
    1. Wat wil je nog kwijt aan Z.K.V. De Meervogels?                                                                                                                         Ik wens de club heel veel succes en hoop dat er vooral gewoon op een leuke manier lekker gesport kan worden.